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- olivier_sube@hotmail.com
Convictions
Didacte conseils accompagne les entreprises dans leur développement en apportant des solutions stratégiques adaptées. Notre expertise repose sur l’analyse, l’innovation et une approche sur-mesure pour optimiser votre performance.
Votre croissance est essentielle
Nous sommes convaincus que le travail est une voie majeure de développement personnel, une aventure pouvant mener à un épanouissement profond. Contrairement à son étymologie, « tripalium », un instrument de torture, le travail peut être une source de satisfaction et de croissance. Cependant, tous les environnements professionnels ne favorisent pas ces conditions d’épanouissement. C’est pourquoi une intervention externe permet d’insuffler une énergie nouvelle au service du bien commun et de ses acteurs individuels.
Les piliers de Didacte Conseils
Saisissez nos opportunités de travail en équipe
Le conseil
Voir loin, décider juste. Chaque recommandation est un choix stratégique, pensé pour générer de l’impact immédiat et durable. Pas d’approximations, juste des leviers concrets, taillés sur mesure pour vos enjeux.
L'accompagnement
Un cap clair, des choix assumés. Nous vous aidons à structurer, affiner et challenger vos décisions. Pas de pilotage automatique : chaque action est pensée pour maximiser votre impact et renforcer votre autonomie.
La pédagogie
Apprendre, ce n’est pas juste accumuler des connaissances. C’est comprendre, expérimenter et s’approprier. Nos méthodes sont pensées pour que vous puissiez appliquer concrètement ce que vous découvrez, avec du sens et de l’impact.
Pourquoi le symbole du Compas
Un symbole fertile
Du latin « compassare » – mesurer avec le pas, le compas symbolise la sagesse de l’esprit ; Il est à la fois la rigueur de la mesure, la liberté de la créativité, le dynamisme et l’harmonie dans la recherche de la Vérité. Le compas à la particularité de pouvoir se régler et ainsi de s’adapter aux besoins de chacun et du moment. Dans mon activité, le compas est un repère qui permet notamment de comparer les actions, de conserver ce qui est juste, de reporter son comportement, de garder la mesure des choses et d’agir de manière équitable et proportionnée.
Olivier Sube
Fondateur de Didacte Conseils
Ancien préparationnaire HEC diplômé de Sup de Co, Olivier a tout d’abord appris les métiers du management, de la formation et du marketing dans des groupes de tailles européenne et internationale, du marketing et du commerce dans des groupes de taille européenne et internationale (Volkswagen, Auchan, Berner).
Après 13 années d'expériences, il a souhaité s’orienter vers le métier de l’accompagnement en cabinet, devenant ainsi ingénieur pédagogique puis consultant pendant 11 ans. En 2023, il décide de créer sa propre enseigne de conseil fort de près de 25 ans d’expériences professionnelles riches d’apprentissages.
S’appuyant sur des expertises sans cesse remises en cause, un réseau de partenaires engagés et fiables et des clients cultivant une relation de confiance solide, Olivier propose sa vision du monde sur les questions de management, de compétences comportementales et de relation client pour apporter son concours aux entreprises qui ont besoin d’agiter leurs idées ou de trouver un souffle différent.
Respecter le monde du travail
Un nouveau rapport au travail et à l’entreprise et de la reconnaissance
Premièrement, le travail mérite davantage de reconnaissance que ce qu’il reçoit actuellement. Sa valeur intrinsèque doit être réévaluée en comparaison avec les fruits du capital. La notion de propriété au sein de l’entreprise doit être revisitée : comment les parts de capital devraient-elles être réparties à l’avenir ? Une distribution équitable pourrait
représenter une nouvelle forme d’organisation, redéfinissant le contrat social entre les coopérateurs qui la composent. Pour répondre à cette interrogation, la voie de la Société à Responsabilité Sociale est à arpenter.
Deuxièmement, le travail doit s’exercer dans des conditions dignes. Qu’en est-il des conditions matérielles dans certains ateliers, des métiers exercés en extérieur, ou encore de l’utilisation de main-d’œuvre qui ne respecte pas les chartes éthiques fondamentales ?
Enfin, le management demeure un facteur clé de succès dans le fonctionnement des organisations. Des encadrants bien formés, qui soutiennent, accompagnent, créent les conditions du développement. En incarnant une posture rigoureuse, en prenant soin des ressources et en mettant de l’âme dans leur métier. Et une chaîne de commandement dont la vision, les valeurs, et les pratiques soient alignées. Des axes sur lesquels Didacte Conseils accompagne les entreprises. Cliquer ici
Didacte conseils etude de nombreux projets
Valorisons vos actions
La place du travail dans nos vies mérite également d’être reconsidérée.
Valoriser le travail avec justesse, imaginer de nouveaux modes de coopération, enrichir les pratiques de management
Explorer une multitude d’innovations sociales
Didacte conseils est en veille constante du marché du travail
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